VI Edicion Gestion de Talento Humano 2013

VI Edicion Gestion de Talento Humano 2013 (Talent Management)

Temas Clave

• Reconocer los high potentials como piezas claves dentro del banco de talentos
• Crear un sentido de pertenencia dentro de la compañía a través de una estrategia de gestión de talento integral
• Definir planes de sucesión y desarrollo para crear un sentimiento de compromiso entre los funcionarios
• Garantizar el ROI en la gestión de talento por medio de indicadores eficientes
• Visualizar el liderazgo corporativo como uno de los ejes centrales de la gestión de talentos

Key Topics

• Recognizing high potentials as key in the talent bank
• Create a sense of belonging within the company through a strategy of integrated talent management
• Define succession and development plans to create a sense of commitment among staff
• Ensuring ROI of talent management through efficient indicators
• Display corporate leadership as one of the cornerstones of talent management